litceysel.ru
добавить свой файл
1


Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ»

Союз руководителей предприятий и работодателей (СРПР)


Логотипы партнеров


Второй Сибирский кадровый форум


П р о г р а м м а


15-17 апреля 2009 года


Новосибирск -2009

Оргкомитет Сибирского кадрового Форума:


  • Ю.В. Гусев, ректор университета – председатель оргкомитета;

  • С.Г. Золотаренко, проректор по научной работе - зам. председателя оргкомитета;

  • С.И. Сотникова, д.э.н., зав. кафедрой «Экономика труда и управление персоналом» НГУЭУ - председатель оргкомитета Всероссийской студенческой Олимпиады по управлению персоналом (II региональный тур) – 2009.

Члены оргкомитета:

  • В.И. Жаркий, исполнительный директор, Союз руководителей предприятий и работодателей (СРПР); заместитель председателя Общероссийской общественной организации Союз машиностроителей России;

  • С.А. Филатов, д.э.н., директор института менеджмента и коммерции НГУЭУ;

  • В.И. Комосов, проректор по общим вопросам НГУЭУ;

  • Е.Ю. Калинина, начальник отдела научного обслуживания НГУЭУ.

Рабочая группа по организации конференции и мастер-классов:

  1. Абакумова Н.Н. –соруководитель.

  2. Маслов Е.В.

  3. Подовалова Р.Я.

  4. Нехаев А.И.

Рабочая группа по организации студенческой олимпиады:

  1. Бажутин И.С. - соруководитель.

  2. Волкова А.С.

  3. Козлова О.П.

  4. Соловьева Ю.Ю.

Рабочая группа по организации конкурса «Лучшая кадровая служба – 2008»:

1. Глазырин С.Ю. – соруководитель.

2. Михеева Ю.А.

3. Евтина Л.Н.


4. Валуева Н.В.

Рабочая групп по административно-хозяйственной поддержке Форума:

1.Осипов В.П. – соруководитель.

2. Гладышев Ю.В.

3. Гладышева Н.Г.

4. Навалихин Е.З.

5. Чистякова В.М.

Рабочая группа по технической поддержке Форума:


  1. Троцик Н.В. – соруководитель.

  2. Серегина М.А.


Мероприятия II Сибирского кадрового форума

Место проведения: Новосибирский университет экономики и управления, г. Новосибирск, ул. Ломоносова, 56, корпус 2

15 апреля 2009 г.

Всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом « Технологии эффективного управления человеческими ресурсами: проблемы, подходы, перспективы», проводимая под эгидой Министерства образования и науки РФ, Федерального агентства по образованию и Управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта «Образование».

09.30- 09.00 Регистрация команд-участниц. Холл актового зала, этаж 2.

09.00-09-30 Торжественное открытие олимпиады. Актовый зал.

09.30-12.00 Первый тур олимпиады. Конкурс докладов по секциям:

    1. Приоритеты и тенденции развития персонала современной организации. Ауд. 2-107.

    2. Современные подходы к оценке персонала организации. Ауд. 2-106.

    3. Проблемы и перспективы мотивации и адаптация персонала. Ауд. 2-203;

    4. Социально-психологические технологии управления человеческими ресурсами в организации. Ауд 2-205;

12.00-13.00 ОБЕД. Столовая, этаж 1.

13.00-16.00 Второй тур олимпиады. Визитная карточка команды. Деловая игра: кейсы. Актовый зал.


16.00-16.30 БРЕЙК-ПАУЗА. Столовая, этаж 1.

16.30-17.30 Третий тур олимпиады. Компьютерное тестирование по основам управления персоналом, мотивации профессиональной деятельности, организационного поведения. Ауд. 2-101, 2-102, 2-103.

17.30-18.00 Тур по желанию команд-участниц олимпиады. Конкурс «PR-специальности». Актовый зал.


16 апреля 2009 г.

Научно-практическая конференция «Человеческий ресурс как фактор экономического развития»

9.00 - 10.00 Регистрация участников (холл актового зала НГУЭУ, корпус 2, этаж 2)

10.00-13.00 Пленарное заседание научно-практической конференции «Человеческий ресурс как фактор экономического развития». Актовый зал.

13.00 – 14.00 Брейк-пауза (столовая корпуса 2, этаж 1)

Обед (столовая корпуса 2, этаж 1; «Кофейная плантация», Фрунзе 86 – бизнес-ланч 160,0 руб; «Русская кухня», Фрунзе, 80)

14.00 – 15.15; 15.45-17.00 Мастер - классы ведущих HR – специалистов, руководителей бизнеса. Ауд. 2-106, 2-107, 2-203, 2-205.

15.15-15.45 Технический перерыв

9.00-17.00 Информационная выставка кадровых агентств, центров бизнес-образования и других организаций, работающих в области управления персоналом. Холл 2 этажа.

Ярмарка вакансий для студентов. Холл 2 этажа.

17 апреля 2009 г.

10.00-11.15 Дискуссионные площадки, тематические секции научно-практической конференции. Ауд. 2-107, 2-203.

11.30-13.00 Круглый стол «Бизнес и образование: инновационные формы взаимодействия вуза и работодателей». Ауд. 2-107.

13.00 – 14.00 Брейк-пауза

14.00-16.00 Торжественное закрытие II Сибирского кадрового форума (выдача Сертификатов участников СКФ-2009, награждение победителей Всероссийской олимпиады по управлению персоналом и конкурса «Лучшая кадровая служба -2008»). Актовый зал.

9.00-14.00 Информационная выставка кадровых агентств, центров бизнес-образования и других организаций, работающих в области управления персоналом. Холл 2 этажа.

Ярмарка вакансий для студентов. Холл 2 этажа.

15 апреля 2009 г.

ВСЕРОССИЙСКАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ ОЛИМПИАДА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

«Технологии эффективного управления человеческими ресурсами: проблемы, подходы, перспективы»

Главное жюри Олимпиады

Председатель Сотникова Светлана Ивановна, д.э.н., профессор, заведющая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

Члены: Миляева Лариса Григорьевна, д.э.н., профессор, декан экономического факультета, Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета; Александрова Надежда Анатольевна, к.ф.н., доцент, Уральский государственный университет путей сообщения; Бажутин Иван Сергеевич, к.э.н., доцент, Новосибирский государственный университет экономики и управления; Воронцова Ирина Петровна, к.э.н., доцент, заведующая кафедрой ИПиЭТ, Сибирский федеральный университет; Климова Татьяна Васильевна, к.социол.н., доцент, Сибирская академия государственной службы; представители информационных партнеров.


  1. Секция «Приоритеты и тенденции развития персонала современной организации». Ауд. 2-107;

Председатель: Воронцова Ирина Петровна, к.э.н., доцент, Сибирский федеральный университет;

Члены жюри: Сафронова Оксана Леонидовна, старший преподаватель, Сибирский государственный университет путей сообщения; Хаймурзина Наталья Зямиловна, к.э.н., старший преподаватель, Ульяновский государственный университет; Соловьева Юлия Юрьевна, старший преподаватель, Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Оценка эффективности обучения. Бережная Е.А., Уральский государственный университет путей сообщения.

  • Компетентностный подход к развитию персонала. Еремина Е.Н., Сибирская академия государственной службы.

  • Развитие персонала. Крысова А.В., Российский государственный торгово-экономический университет.

  • Развитие человеческого капитала организации - необходимое условие конкурентоспособности предприятий. Лумбуцыренова Т.Ц., Бурятский государственный университет.

  • Особенности обучения при проведении адаптационных процедур. Махрова М.М., Ульяновский государственный университет.

  • Проблемы подготовки менеджеров  по персоналу в Республике Бурятия. Норбоева Л. Г., Бурятский государственный университет;

  • Кадровое планирование в современной инжиниринговой компании. Одинцова Н. Ю., Сибирский федеральный университет.

  • Система управленческого развития персонала в банке: опыт организации. Скоробогатова М.С., Новосибирский государственный университет экономики и управления;

  • Формирование маркетинговой стратегии организации на рынке труда. Тюрина Ж. А., Сибирский государственный университет путей сообщения.

  • Развитие персонала в современной организации. Шустина Е.В., Кемеровский технологический институт пищевой промышленности

2. Секция «Современные подходы к оценке персонала организации». Ауд.2-106;


Председатель: Маслов Евгений Владимирович, к.э.н., профессор, Новосибирский государственный университет экономики и управления;

Члены жюри: Боярчук Наталья Викторовна», к.э.н., доцент, Братский государственный университет; Волкова Наталья Викторовна, к.э.н., доцент, Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета; Пахомов Илья Юрьевич, ассистент, Российский государственный гуманитарный университет.


  • Современные подходы к оценке персонала. Артеменко О.А., Братский государственный университет

  • Система подбора  персонала как фактор устойчивого развития организации. Бадмаева С.В., Бурятский государственный университет.

  • Внедрение системы оценки службы управления персоналом. Брюгеман С.Е., Южно-Уральский государственный университет.

  • Оценка качества трудовой жизни персонала организаций г. Бийска. Дамбовская А.А., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета.

  • Кадровый потенциал организации в условиях кризиса. Емельянова Л.В., Южно-Уральский государственный университет.

  • Оценка управленческого персонала. Ефремова М.М., Ульяновский государственный университет.

  • Повышение эффективности оценки персонала с точки зрения ключевых кадровых ситуаций. Жорова А.С., Ульяновский государственный университет.

  • Актуальные подходы к оценке персонала организации (на примере «Бостон Консалтинг Групп»). Моисеева Ю.В., Российский государственный гуманитарный университет.

  • Оценка персонала. Павлечко Е.С., Российский государственный торгово-экономический университет.
  • Мониторинг компетенций как современная технология оценки персонала. Турова Е.А., Сибирская академия государственной службы.


  • О субъективизме в оценке персонала. Фомина Е.Н., Сибирский государственный индустриальный университет.

3. Проблемы и перспективы мотивации и адаптация персонала. Ауд. 2-203;

Председатель: Александрова Надежда Анатольевна, к.ф.н., доцент, Уральский государственный университет путей сообщения;

Члены жюри: Колпакова Наталья Павловна, к.э.н., доцент, Сибирский государственный индустриальный университет; Грязнова Наталья Леонидовна, старший преподаватель, Кемеровский технологический институт пищевой промышленности; Осипов Виктор Петрович, старший преподаватель, Новосибирский государственный университет экономики и управления;

  • Инвестиции в человеческий капитал в ООО «Гулливер». Булдашев Е.С., Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Стимулирование персонала. Евсевлеева С.Е., Российский государственный торгово-экономический университет.

  • Выявление приоритетных направлений мотивации труда персонала промышленного предприятия. Еранкин В.Г., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета

  • О факторе адаптации и его измерении. Клянченко М.С., Сибирский государственный индустриальный университет.

  • Проблемы стабилизация кадров а малом бизнесе. Ковалёв А.Г., Сибирский федеральный университет.

  • Особенности управления мотивацией молодых специалистов. Милушова Ю. В., Российский государственный гуманитарный университет.

  • Совершенствование технологии адаптации к руководящей должности. Сильченко Е.В., Сибирский государственный университет путей сообщения.
  • Вопросы управления карьерой сотрудников организации. Сонина Е.А., Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.


  • Проблемы нематериального стимулирования персонала в современной инжиниринговой компании. Столповская Е.А., Сибирский федеральный университет.

  • Становление и развитие системы привлечения и закрепления персонала. Сюкова А.В., Уральский государственный университет путей сообщения.

4. Секция «Социально-психологические технологии управления человеческими ресурсами в организации». Ауд 2-205;

Председатель: Климова Татьяна Васильевна, к.социол.н., доцент, Сибирская академия государственной службы;

Члены жюри: Абакумова Надежда Николаевна, к.э.н., доцент, Новосибирский государственный университет экономики и управления; Осипова Татьяна Юрьевна, к.психол.н., доцент, Российский государственный торгово-экономический университет; Резанович Евгений Анатольевич, к.э.н., доцент, Южно-Уральский государственный университет.

  • Пути совершенствования социально-психологического климата коллектива. Абаимова А.А., Уральский государственный университет путей сообщения.

  • Оценка социально-психологического климата организации. Абдылдаева Ж.А., Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Управление конфликтами в условиях финансового кризиса. Бобырева К.О., Южно-Уральский государственный университет.

  • Современные методы управления адаптацией персонала (на примере ЗАО «Анкор-регионы»). Воронцова С.В., Российский государственный гуманитарный университет.

  • Социально-психологическая технология управления профессиональным стрессом на примере деятельности специалистов банка. Иванова Е. А., Сибирский государственный университет путей сообщения
  • Коучинг как технология управления человеческими ресурсами организации. Квашенко Н.С., Сибирский государственный индустриальный университет.


  • Карьерный потенциал личности. Лярская И.П., Сибирская академия государственной службы.

  • Роль корпоративной культуры в управлении персоналом. Нежевец О.В., Братский государственный университет.

  • Использование игровых технологий в процессе формирования рабочей группы. Перевозов Г.И., Братский государственный университет.

  • Анализ эффективности проведения переговоров. Тихомирова В.Я., Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.

  • Выявление ценности человеческих отношений для современного менеджера (на примере одного предприятия). Шмакова С.И., Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета.



16 апреля 2009 г.

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

«Человеческие ресурсы как фактор экономического развития»

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ

Приветственное слово к участникам конференции ректора Новосибирского государственного университета экономики и управления (НГУЭУ), д.э.н., профессор Гусева Юрия Васильевича 10.00-10.10

ДОКЛАДЫ:

  • Системные вопросы развития инновационной деятельности в Новосибирской области. Сапожников Геннадий Алексеевич, зам. губернатора Новосибирской области 10.10-10.35

  • Особенности современного рынка труда. Терехов Игорь Евгеньевич, председатель комитета по труду мэрии г. Новосибирска 10.35-11.00

  • Построение системы управления карьерой в Сибирском банке Сбербанка России ОАО. Егоренкова Наталья Анатольевна, директор управления по работе с персоналом, Сибирский банк Сбербанка России ОАО. 11.00-11.20.
  • Организационные формы повышения нематериального капитала фирмы (человеческого, организационного и репутационного) в 2-5 раз. Власова Нелли Макаровна, научный руководитель центра, бизнес-консультант, Учебно-консалтинговый центр «Харизма». 11.20-11.40.


  • Рыночный механизм определения потребности организации в персонале. Маслов Е.В., к.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления. 11.40-12.00

  • Компания глазами соискателя: основные критерии выбора работодателя. Маргарита Прудникова, директор по Рекрутменту офиса АНКОР в Новосибирске. 12.00-12.20

  • Управление качеством трудовой жизни персонала в организации. Лариса Григорьевна Миляева, доктор экономических наук, профессор, директор Центра аналитических исследований, г. Бийск. 12.20-12.40

  • Вопросы самомотивации HR менеджера а в период дестабилизации. Макшанова Людмила Алексеевна, Директор по развитию, Центр «Харизма». 12.40-13.00

МАСТЕР-КЛАССЫ ВЕДУЩИХ HR – СПЕЦИАЛИСТОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕСА

14.00-15.15

  1. Антикризисная зарплатная политика. Москвина Ольга Владимировна, к.э.н., доцент, СибГУПС. Ауд.2-106.

  2. Организационные формы повышения ответственности и культуры дисциплины персонала методами социальной рекламы, внутреннего маркетинга и PR. Власова Нелли Макаровна, научный руководитель центра, бизнес-консультант, Учебно-консалтинговый центр «Харизма». Ауд. 2-107.

  3. Оценка персонала методом Assessment Center как ресурс для эффективных кадровых решений. Алена Качмашева, директор, IBC Human Resources. Ауд. 2-203.

  4. Оптимизация использования персонала в условиях кризиса: опыт и решения. Глазырин Сергей Юрьевич. к.э.н., доцент, НГУЭУ. Ауд. 2-205.

15.45-17.00
  1. Интернет-рекрутинг в кризис: вопросы и перспективы. Рита Харина (Маргарита Александровна Юкечева), руководитель проекта E.Rabota.ru. Ауд. 2-106.


  2. Повышения личной эффективности как конкурентное преимущество на рынке труда в период неопределенности. Методика международной программы LMI. Макшанова Людмила Алексеевна, Директор по развитию, Центр «Харизма». Ауд. 2-107.

  3. Использование технологии Head-hunting при поиске кандидатов. Светлана Смольникова, директор, ЗАО Кадровое агентство «Люди Дела». Ауд.2-203.

  4. Тайм-менеджмент. Макашина Н.А., генеральный директор. КЦ «МИД-экспресс». Ауд. 2-205.



17 апреля 2009 г.

ДИСКУССИОННЫЕ ПЛОЩАДКИ, ТЕМАТИЧЕСКИЕ СЕКЦИИ

10.00-11.15

  1. «Социально-правовые аспекты обеспечения паритета интересов работника и работодателя в современных финансово-экономических условиях». Ведущая: Ломакина Ирина Геннадьевна, к.ю.н., зав. кафедрой финансового и трудового права. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Ауд. 2-107.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:


  • Гарантии соблюдения интересов работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ломакина И.Г., к.ю.н., зав. кафедрой финансового и трудового права. Новосибирский государственный университет экономики и управления

  • Гарантии и компенсации в трудовых отношениях по новому законодательству. Свистунова Л.А. доцент кафедры финансового и трудового права. Новосибирский государственный университет экономики и управления;

  • Толкование права в работе с юридической информацией. Шипилов Петр Алексеевич, к.философ.наук, доцент, кафедра гражданского права и процесса. Новосибирский государственный университет экономики и управления.
  • Предпринимательство и безопасность. Навалихин Е.З., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Мартиросян Элла Рафаэловна, зав. кафедрой трудового права. Новосибирского юридического института (филиал Томского государственного университета);

  • Рычагова Осанна Евгеньевна, к.ю.н., доцент кафедры гражданского права и процесса. Сибирская академия государственной службы;

  • Микушина Марина Николаевна, консультант по трудовым вопросам.




  1. «В поисках эффективности управления человеческими ресурсами: тенденции и прогнозы». Ведущая: Сотникова Светлана Ивановна, д.э.н., заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Ауд. 2-203.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:

  • HR-менеджер сегодня: новые задачи в новой реальности. Куривчак Ирина, специалист по продвижению, ИД "Работа для Вас" (Новосибирск). 13.00-13.20

  • Социальная справедливость как принцип реализации кадровой политики. Абакумова Н.Н. к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Волкова А.С., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Проблемы компьютеризации умственного труда. Бажутин И.С. к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Аудит персонала: сущность, значение, особенности проведение. Михеева Ю.А., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Премирование персонала в рыночных условиях Валуева Н.В., экономист. ГК «Центр финансовых технологий».
  • Корпоративные пенсионные программы – эффективный инструмент социальной политики предприятия. Волкова А.С., ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Экономический кризис и кадровая политика: угрозы и возможности. Глазырин С.Ю. к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Реализация компентетностного подхода в формировании мотивации персонала. Евтина Л.Н., заместитель генерального директора, ООО «Биотон».

  • Уточнение сущности корпоративной культуры на основе базовых фактов. Колобова Е.А., к.э.н., научный сотрудник. Учреждение Российской академии наук Институт экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН, г. Новосибирск

  • Особенности многофункциональной специализации работников. Константинова Д.С., аспирант кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Дифференциация доходов населения. Подовалова Р.Я., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Проблемы социальной защиты наемного персонала. Подовалова Р.Я., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Абакумова Н.Н., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Лидерство как качественная характеристика конкурентоспособности руководителя и организации. Кудаева М.М. главный специалист Управления оценки и развития. ОАО «Урсабанк».
  • К построению системы подготовки рабочих широкого производственного профиля на предприятии. Маслов Е.В., к.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом. Константинова Д.С., аспирант кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Оптимизация затрат на персонал предприятия. Осипов В.П., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Методический подход к расчету естественного уровня текучести персонала в торговле. Соловьёва Ю.Ю., старший преподаватель. Новосибирский институт экономики и менеджмента.

  • Карьерный маркетинг как инструмент повышения конкурентоспособности персонала. Сотникова С.И. д.э.н., заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, профессор. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Карьерная систематика: социально-экономическая сущность и содержание. Козлова О.П., старший преподаватель. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Стратегическая оценка регулирования текучести персонала на предприятии. Сотникова С.И., д.э.н., заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, профессор. Новосибирский государственный университет экономики и управления. Соловьева Ю.Ю., старший преподаватель. Новосибирский институт экономики и менеджмента.

  • Проблема оценки уровня развития социального партнерства. Поздеев А.Н., ассистент кафедры ИЭиЭТ. Сибирский федеральный университет, г.Красноярск.

  • Современные тенденции в стимулировании персонала. Троцик Н.В., старший лаборант кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Демографические процессы и заболеваемость в городе Новосибирске. Чистякова В.М., к.м.н., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.
  • Оплата труда как основной источник затрат на персонал. Подовалова Р.Я., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Колчугина Т.А., магистрант. Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Что влияет на качество подготовки выпускников вузов? (или к вопросу об исследовании неформальных аспектов рынка образовательных услуг). Миляева Л.Г., д.э.н., профессор, директор Центра аналитических исследований, г. Бийск. Борисова О.В., аспирант. Бийский технологический институт Алтайского государственного технического университета.

  • Консенсусный подход к реформированию трудовых ресурсов предприятия. Плеслов А.А., к.э.н., доцент кафедры экономики и предпринимательства, Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • О методике оптимизации численности персонала на предприятиях малого бизнеса. Чиркова Е.О., соискатель. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Влияние железнодорожного транспорта на социально-экономическое развитие республики Саха (Якутия) Жуков В.Ю., соискатель. Сибирский государственный университет путей сообщения.

  • Новая система оплаты труда работников. Коркин В.В., заместитель командира. Штаб студенческих отрядов Новосибирской области.

  • Роль топ-менеджмента в организации корпоративной системы управления транспортной компанией. Рубежанский П.Н., к.э.н., Сибирский государственный университет путей сообщения.

КРУГЛЫЙ СТОЛ


11.30-13.00

«Бизнес и образование: инновационные формы взаимодействия вуза и работодателей». Ведущие: Смирнов Сергей Алевтинович, проректор по инновационному образованию, д.филос.н.. Ауд. 2-107.

ДОКЛАДЫ И ВЫСТУПЛЕНИЯ:

  • Перспективы взаимодействия вузов и работодателей. Бернадский Ю.И., генеральный директор Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий, президент торгово-промышленной палаты.
  • Брусиловский Б.В., председатель совета директоров ООО "Новая газета в Сибири".


  • Адаптация выпускников вузов на предприятиях и в организациях. Жаркий В.И., исполнительный директор, Союз руководителей предприятий и работодателей (СРПР); заместитель председателя Общероссийской общественной организации Союз машиностроителей России;

  • Кузьмин М.Г., генеральный директор, ОАО «Сибэлектротерм».

  • Подбор персонала: эффективные методы поиска сотрудников с использованием Интернета. Зайцева Л.А., руководитель проекта "Сайт JOB.RU". ООО "Пронто-Новосибирск".

  • О неизбежности перехода к новым формам обучения. В.Ф.Комаров, д.э.н., ведущий научный сотрудник, профессор. Е.А. Колобова, к.э.н., научный сотрудник. А.Д. Колобов, к.э.н., ведущий научный сотрудник, доцент. Учреждение Российской академии науки Институт экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН, г. Новосибирск.

  • Взаимодействие с работодателями в процессе подготовки IT-специалистов на основе компетентностного подхода. Пашков П.М., к.э.н., зав. кафедрой экономической информатики. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Управление конкурентоспособной востребованностью выпускников высших учебных заведений. Миляева Л.Г., д.э.н., профессор, директор Центра аналитических исследований, г. Бийск. БорисоваО.В., аспирант. Дробышевская Е.Б., соискатель. Бийский технологический институт Алтайского государственного технического университета.

  • Взаимодействие учебного заведения с бизнес-структурами при подготовке специалистов финансового профиля. Алексеев Е.Е., к.э.н., доцент кафедры управления фондовым рынком и оценочной деятельностью. Новосибирский государственный университет экономики и управления.
  • Организация деятельности подразделений НГУЭУ с потребителями. Саламатова М.С., к.и.н., доцент кафедры государственно-правовых наук, менеджер ГОК. Новосибирский государственный университет экономики и управления.


  • Методы привлечения молодых специалистов: проблемы, подходы, перспективы. Вдовин А.С., торговый представитель ООО «Uniliver-СНГ».

  • К вопросу об оценке эффективности деятельности службы управления персоналом. Фокин К.Б., Баранов П.П., Шарафутдинов Р.Я., Сибирский государственный индустриальный университет, г. Новокузнецк

  • О нетрадиционных видах динамики работоспособности. Бажутин И.С., к.э.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Социально-экономический характер рынка труда. Грязнова Н. Л., старший преподаватель кафедры экономики и управления. Кемеровский технологический институт пищевой промышленности.

  • Соотношение мотивационных компонентов формально-динамических свойств студентов. Гладышев Ю.В., д.м.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом. Гладышева Н.Г., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

  • Пилотное исследование самочувствия студентов Новосибирского государственного университета экономики и управления. Чистякова В.М., к.м.н., старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом. Новосибирский государственный университет экономики и управления.

ТОРЖЕСТВЕННОЕ ЗАКРЫТИЕ II СИБИРСКОГО КАДРОВОГО ФОРУМА

(выдача Сертификатов участников СКФ-2009, награждение победителей Всероссийской олимпиады по управлению персоналом и конкурса «Лучшая кадровая служба -2008»)

14.00-16.00

Оргкомитет II Сибирского кадрового форума