litceysel.ru
добавить свой файл
1 2 3
Источник: ИС ПАРАГРАФ, 04.05.2012 12:49:36



Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689

О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения

изменениями и дополнениями от 10.10.2011 г.)

 

В соответствии со статьей 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» ПРИКАЗЫВАЮ:

Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 10.10.11 г. № 693 (распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2011 года) (см. стар. ред.)

1. Утвердить следующие виды поощрения Министерства здравоохранения Республики Казахстан:

1) награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

2) объявление Благодарности Министра здравоохранения Республики Казахстан;

3) денежное вознаграждение.

2. Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан награждаются работники, имеющие стаж работы в системе здравоохранения не менее 3 лет, а также иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, на основании приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства здравоохранения Республики Казахстан по наградам за:


1) безупречный добросовестный труд и личный вклад в дело охраны здоровья граждан;

2) значительный вклад в развитие медицинской науки, образования и инновационной деятельности в области здравоохранения;

3) активное участие в совершенствовании системы здравоохранения.

3. Благодарность Министра здравоохранения Республики Казахстан объявляется работникам системы здравоохранения на основании приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства здравоохранения Республики Казахстан по наградам за:

1) надлежащее и добросовестное выполнение поручений руководства Министерства здравоохранения Республики Казахстан;

2) образцовое выполнение должностных обязанностей и заданий особой важности и сложности.

4. Организации здравоохранения, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения Республики Казахстан, центральные исполнительные органы, иные центральные государственные органы, имеющие военно-медицинские (медицинские) подразделения, специальный представитель Президента Республики Казахстан на комплексе «Байконур» представляют характеристики на кандидатов в Министерство здравоохранения Республики Казахстан.

5. Организации здравоохранения, независимо от форм собственности, физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью, представляют характеристики на кандидатов в местные органы государственного управления здравоохранением, которые направляют их в Министерство здравоохранения Республики Казахстан.

6. Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан и Благодарностью Министра здравоохранения Республики Казахстан производится руководством Министерства здравоохранения Республики Казахстан лично поощряемому, с занесением сведения о поощрении в трудовую книжку с указанием даты и номера приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан.


Приказ дополнен пунктом 6-1 в соответствии с приказом Министра здравоохранения РК от 10.10.11 г. № 693 (распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2011 года)

6-1. Поощрение работников организаций здравоохранения в виде денежного вознаграждения осуществляется в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Республики Казахстан за добросовестное исполнение должностных обязанностей, высокое качество выполнения работ, в том числе работ особой сложности и срочности, за инициативу, творческую активность и другие достижения в работе.

Денежное вознаграждение социальным работникам организаций первичной медико-санитарной помощи (далее - ПМСП) осуществляется из средств республиканского бюджета, выделенных в виде целевых текущих трансфертов на дополнительный компонент к тарифу ПМСП.

Фонд финансовых средств, предназначенных для выплаты денежного вознаграждения социальных работников ПМСП за достигнутые результаты работы организаций ПМСП, формируется по аналогии с механизмом формирования фонда финансовых средств для медицинских работников ПМСП, установленным приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 801 «Об утверждении Методики формирования тарифов и планирования затрат на медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5946) (далее - Методика).


Распределение средств, предназначенных для выплаты денежного вознаграждения, определение размеров денежного вознаграждения социальным работникам ПМСП определяются комиссией, созданной приказом первого руководителя организации ПМСП или организации здравоохранения, в состав которой входит данная организация ПМСП (отделение), аналогично распределению стимулирующей надбавки медицинским работникам ПМСП, установленному Правилами оплаты труда медицинских работников организаций здравоохранения в зависимости от объема и качества оказываемой медицинской помощи в организациях первичной медико-санитарной помощи за счет ассигнований из республиканского бюджета на дополнительный компонент к тарифу первичной медико-санитарной помощи, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 мая 2011 года № 310 «Об утверждении правил оплаты труда медицинских работников» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6972) (далее - Правила).

Выплата денежного вознаграждения социальным работникам ПМСП осуществляется аналогично выплате доплат стимулирующего характера медицинским работникам ПМСП, осуществляемой в соответствии с Правилами и разделом 5 Методики.

Процесс определения суммы денежных вознаграждений для социальных работников ПМСП определяется аналогично процедуре определения суммы дополнительного компонента к тарифу ПМСП для медицинских работников, установленной Методикой, по следующему алгоритму:

1) определяется интегральный (комплексный) показатель значений индикатора для социальных работников каждой организации ПМСП в баллах аналогично процедуре определения интегрального показателя значений индикаторов при распределении суммы для медицинских работников, установленной приложением 6 к Методике, за исключением следующих особенностей:


оценка деятельности социальных работников осуществляется посредством индикатора оценки достигнутых результатов работы социальных работников организации ПМСП согласно приложению 1 к настоящему приказу;

для индикатора оценки деятельности социальных работников организаций ПМСП используется перечень кодов согласно приложению 2 к настоящему приказу;

2) рассчитывается сумма денежного вознаграждения для социальных работников каждой организации ПМСП в тенге согласно приложению 3 к настоящему приказу;

3) определение суммы денежного вознаграждения для социальных работников внутри структурного подразделения осуществляется в соответствии с соотношением фонда заработной платы за указанный период аналогично распределению суммы выплат стимулирующего компонента согласно Правилам.

Пункт 7 изложен в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 10.10.11 г. № 693 (распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2011 года) (см. стар. ред.)

7. Утвердить прилагаемые Правила присвоения почетных званий в области здравоохранения согласно приложению 4 к настоящему приказу.


8. Департаменту административно-правовой работы (Бисмильдин Ф.Б.) обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации после его государственной регистрации.

Пункт 9 изложен в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 10.10.11 г. № 693 (распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2011 года) (см. стар. ред.)

9. Признать утратившими силу некоторые приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан, и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан согласно приложению 5 к настоящему приказу.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

11. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

 

 

И.о. Министра

Б. Садыков


 

Приказ дополнен приложением 1 в соответствии с приказом Министра здравоохранения РК от 10.10.11 г. № 693 (распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2011 года)

Приложение 1

к приказу Министра здравоохранения

Республики Казахстан

от 10 ноября 2009 года № 689

 

 

Индикаторы

оценки достигнутых результатов работы социальных работников организаций первичной

медико-санитарной помощи

 




Название индикатора

Формула расчета

На

сколько считать

Весовой коэффициент

Источник данных

Пороговое значение на 1 МО*

Периодичность (раз в квартал,

год)

Числитель

Знаменатель

числитель

знаменатель


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Случаи  госпитализации лиц с обострениями хронических заболеваний, не требующих госпитализации в круглосуточный стационар, из числа населения, прикрепленного к организации ПМСП

Количество

госпитализированных лиц с обострениями хронических заболеваний, не требующих госпитализации в круглосуточный стационар, из числа населения, прикрепленного к организации ПМСП

Количество всех госпитализированных больных из числа населения прикрепленного к организации ПМСП

На 100%

2

Ф. № 066/у, основной диагноз по кодам МКБ-10**, указанным в таблице приложения 2 к Приказу

Ф. № 066/у, все госпитализированные больные

Снижение на 5% по сравнению с предыдущим кварталом

Ежеквартально



следующая страница >>