litceysel.ru
добавить свой файл
  1 ... 9 10 11 12

Модуль 2


  1. В какую группу этапов жизненного цикла организации входит этап порог нечувствительности?

Статическая группа

Динамическая группа


  1. В какую группу этапов жизненного цикла организации входит этап спад?

Статическая группа

Динамическая группа


  1. К какому этапу жизненного цикла организации относится фаза организации физическое создание?

Порог нечувствительности

Внедрение

Рост

Зрелость

Насыщение

Спад

Крах

Ликвидация (утилизация)


  1. Каким образом распределяются приоритеты в организации в случае нереализуемости функции?

задача – цель – функция – задача – функция

функция – цель – задача – цель – задача

функция – задача – цель – задача – функция

задача – цель – функция


  1. Раскройте сущность принципа соответствия между целями и ресурсами

каждой цели должен соответствовать набор материальных, финансовых и кадровых ресурсов, призванных обеспечить выполнение набора задач

набор материальных, финансовых и кадровых ресурсов, призванных обеспечить выполнение набора задач и цель в действующей организации должны соответствовать друг другу


  1. За организацию производственных и информационных процессов, идущих равномерно по заранее заданным временным интервалам отвечает

принцип ритмичности

принцип пропорциональности

системный принцип


  1. В какой набор входят следующие этапы: определение, формулировка, разработка вариантов, накопление, хранение, обработка, анализ и оценка, разработка средств реализации?

набор процедур

набор операций


  1. Какое свойство процессов реализуется при возникновении возмущающих воздействий по схеме ЦЕЛЬ  СИТУАЦИЯ  ПРОБЛЕМА  РЕШЕНИЕ путем многократного прохождения по всем этапам процесса до выполнения поставленного условия?

устойчивость

изменчивость

непрерывность

дискретность

цикличность

однократность


  1. Рационализация деятельности организации – это:

формирование целей организации на основе процессного подхода

бесконечный переход от решения одной путаницы к решению следующей


  1. Взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее – это:

организационная культура

организационные отношения


  1. Раскройте сущность контроллинга

совокупность всех форм контрольной деятельности

аудит системы управления

анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия


  1. Перечислите разрабатываемые отрасли аудита – это:

операционный аудит

аудит бухгалтерского учета

аудит профессионализма персонала

аудит методологии и процесса управления

аудит механизма управления

аудит интеллектуальной собственности


  1. Контроль выполнения международных, государственных и местных законодательных актов и положений, а также внутренних для организации уставных документов и распоряжений руководителя – это:

Технологический аудит

Экономический аудит

Организационный аудит

Правовой аудит

Социальный аудит


6.3 Вопросы к экзамену

  1. Дайте определение понятия системы и перечислите ее признаки.


  2. Перечислите свойства системы и поясните их.

  3. Расскажите о классификации систем и приведите примеры по каждой классификации.

  4. Дайте определение термина «организация».

  5. Охарактеризуйте организацию как процесс.

  6. Охарактеризуйте организацию как явление.

  7. Внешняя среда организации.

  8. Чем характеризуется социальная система?

  9. Как влияют организационные отношения на деятельность организации?

  10. Чем характеризуются социальные системы?

  11. Какие объективные и субъективные процессы происходят в организации?

  12. В чем заключается особенность социальных организаций?

  13. В чем особенность социально-экономических организаций?

  14. Каково взаимодействие формальных и неформальных лидеров в организации?

  15. Какова особенность базовых и производных схем отношений между индивидами в организации?

  16. Приведите основную классификацию организаций.

  17. Какова роль неформальных организаций в обществе?

  18. Каковы особенности формирования социальной информации?

  19. Чем характеризуются хозяйственные организации?

  20. Какие формы собственности имеют хозяйственные организации?

  21. Какие существуют организационно-правовые формы хозяйственных организаций?

  22. Перечислите варианты деления хозяйственных организаций по величине персонала.

  23. В чем особенности отношения владения, пользования, распоряжения и ответственности?

  24. Каковы основные особенности общества с ограниченной ответственностью?

  25. Каковы основные особенности акционерных обществ?

  26. Каковы основные особенности полного товарищества?

  27. В чем заключается различие между дочерними и зависимыми обществами?

  28. Каковы основные особенности производственного кооператива?

  29. Каковы основные особенности унитарного предприятия?


  30. Какое место занимает система управления в социальной системе?

  31. Какие приоритеты имеют структура и функция при создании и совершенствовании организации?

  32. Охарактеризуйте функции управления управленческой деятельности по иерархии, по параметрам, по набору процедур, по критериям типизации.

  33. Перечислите основные принципы формирования типовых функциональных звеньев и объясните механизм их взаимодействия.

  34. Охарактеризуйте коммуникации как явления и как процесс.

  35. Типология коммуникаций.

  36. Какие ступени противоречий характеризуют отношения в организации?

  37. Перечислите области применения уровней противоречий в организациях.

  38. Приведите классификацию конфликтов в организации.

  39. Какими путями достигается компромисс в организациях?

  40. Примеры практических применений матрицы эффективности уровней противоречий в организации.

  41. Охарактеризуйте самоорганизацию как процесс и как явление.

  42. В чем состоит цикличность управления и самоуправления, процесса организации и самоорганизации?

  43. На чем основана социальная самоорганизация?

  44. Что понимается под самоуправлением в организации?

  45. В каких средах реализуется коллективная самоорганизация?

  46. Какие существуют этапы в цикле развития науки?

  47. В чем особенность организации как большой системы?

  48. Охарактеризуйте два основных пути развития научной теории.

  49. Какова основная идея методов дедукции и индукции?

  50. Что является предметом теории организации?

  51. Каков состав организационных отношений?

  52. Какие основные стадии развития проходит организация?

  53. В чем заключается особенность управленческого процесса в организации?
  54. Приведите примеры объективных, субъективных, кратковременных, долговременных, моральных и аморальных зависимостей.


  55. Чем отличаются законы организации от законов для организации?

  56. Как соотносятся между собой законы и закономерности?

  57. Охарактеризуйте элементы организации, составляющие ее потенциал.

  58. Каковы причины резкого снижения и повышения потенциала организации?

  59. Каков механизм реализации закона синергии в организации?

  60. Какие признаки достижения синергии в коллективе?

  61. Охарактеризуйте информационную среду управления.

  62. Какая информация относится к классу субъективной, а какая к классу объективной?

  63. Перечислите основные характеристики управленческой информации.

  64. Охарактеризуйте значение информации в управлении.

  65. Какие существуют способы защиты информации?

  66. Какие особенности реализации законов управления проявляются в условиях информатизации общества?

  67. Какие существуют варианты действия закона информированности - упорядоченности?

  68. Каковы суть и содержание уровня самосохранения?

  69. Какое влияние оказывают внешние и внутренние факторы на устойчивость организации?

  70. Дайте характеристику уровней самосохранения в организации.

  71. Какие варианты реализации закона самосохранения?

  72. Дайте характеристику стратегий организации бизнеса существуют при работе с внешней средой.

  73. Какие основные ресурсы составляют стоимость организации?

  74. Что включает в себя расширенный набор нематериальных активов?

  75. В чем состоит суть анализа и синтеза материальных систем?

  76. Какие имеются пути разделения организационной системы на части?

  77. Какие существуют этапы объединения частей в целое?

  78. Какие виды ресурсов, способствующих развитию, включает потенциал организации?
  79. Какие виды ресурсов, препятствующих развитию, включает внутренняя и внешняя среда?


  80. Какие существуют варианты реализации закона единства анализа и синтеза?

  81. В чем заключается суть развития организации?

  82. Охарактеризуйте основные этапы развития организации.

  83. Опишите принципы эластичности, инерции и стабилизации.

  84. Какие варианты реализации закона развития встречаются на практике?

  85. Составьте типовую структуру бизнес-плана.

  86. Какова структура гармонии?

  87. Дайте формулировку закона композиции и пропорциональности и приведите его аналитическую интерпретацию.

  88. Каков механизм действия закона композиции и пропорциональности?

  89. В чем суть принципов планирования, координации, полноты?

  90. Какие варианты реализации в практике закона композиции и пропорциональности?

  91. Охарактеризуйте организацию как прототип цивилизации.

  92. Поясните процесс формализации коммуникаций.

  93. Поясните развитие неформальных отношений.

  94. Поясните механизм формализации организационных отношений.

  95. Поясните концепцию общего и особенного в коммуникациях.

  96. Какова философия оптимизации деятельности людей?

  97. В чем заключаются общие особенности действия законов организации?

  98. Какие этапы жизненного цикла организации включаются в статическую группу?

  99. В каких случаях организацию следует рассматривать как статическую?

  100. Поясните принцип приоритета цели.

  101. Поясните принцип соответствия.

  102. Поясните принцип синхронизации.

  103. Какие этапы жизненного цикла организации включаются в динамическую группу?

  104. В каких случаях организацию следует рассматривать как динамическую?

  105. Поясните принцип прямоточности.

  106. Поясните принцип ритмичности.

  107. Поясните принцип пропорциональности.
  108. Что включает в себя принцип рационализации?


  109. Поясните процессы рационализации, иррационализации и сен-суализации.

  110. Как влияет уровень качества жизни на эффективность изменения?

  111. Какова общая технология консультационной деятельности?

  112. Поясните суть нормативного метода измерения производительности организационных систем.

  113. Поясните состав организационной системы.

  114. Проанализируйте процесс создания организационной системы.

  115. Охарактеризуйте этапы создания организации.

  116. Поясните технологии регистрации организаций различных организационно-правовых форм и различных функций.

  117. Что собой представляют свободные экономические зоны?

  118. Охарактеризуйте суть и содержание учредительного договора и устава предприятий.

  119. Охарактеризуйте организационное поведение с точки зрения организационной культуры.

  120. Поясните процесс формирования организационной культуры личности.

  121. Поясните пути формирования организационной культуры.

  122. В чем проявляется статика и динамика культуры в организационных отношениях?

  123. Охарактеризуйте организационную деятельность в системе управления организаций.

  124. Охарактеризуйте субъекты организаторской деятельности на разных уровнях.

  125. Поясните параметры, определяющие принадлежность работника к субъекту и объекту организаторской деятельности.

  126. Поясните суть и содержание документов, регламентирующих организаторскую деятельность организации.

  127. Определите функции различных работников в организации.

  128. Как развивались организационно-управленческие мысли российскими экономистами, промышленниками, учеными?

  129. Какой вклад внесли в развитие организаторской и организационно-управленческой мысли основоположники менеджмента?
  130. Как выглядят современные организационные и организационно-управленческие концепции?




<< предыдущая страница