litceysel.ru
добавить свой файл
  1 2 3 ... 11 12

1.2 Требования к уровню усвоения дисциплины

В процессе изучения дисциплины студенты должны:

Иметь представление о применении методов научной организации труда и организационного проектирования, владении методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния.

Знать теоретические и практические аспекты организации как процесса и как явления, организационные системы, законы и принципы организации.

Уметь применять методы научной организации труда и организационного проектирования, практически использовать навыки рационализации управленческого труда; владеть методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организационного развития.


Овладеть компетенциями:


  • уметь определять приоритетные направления развития в соответствие с основными законами и принципами организации;

  • уметь формировать эффективную систему коммуникаций в организации;

  • уметь оценивать эффективность организационной структуры.


1.3 Аудиторная работа

Табл. 1 – Лекции


п/п

Тема лекции

Краткое содержание

Кол-во часов

1

Организация как система

Основные определения. Организационные отношения. Общее понятие систем. Искусственные, естественные, открытые, закрытые, детерминированные, стохастические, мягкие, жесткие, простые, сложные, активные, пассивные системы.


2

2

Социальная и хозяйственная организация

Виды социальных систем. Особенности социальных организаций. Классификация организаций. Особенности социально-экономических организаций. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций. Общие понятия хозяйственной организации. Правовые формы организации. Организационные формы. Основные типы организаций по функциональному назначению.

2

3

Организация и управление

Системы управления организации. Организация функциональной подготовки. Построение функциональной структуры управления. Формирование функциональной структуры управления. Коммуникации в организации. Самоорганизация и самоуправление.

2

4

Система законов организации

Общие, специфические и частные законы организации

2

5

Принципы организации

Принципы динамической и статической организации. Принципы рационализации.

2

6

Проектирование организационных систем

Основы проектирования организационных систем. Формирование внутреннего механизма организационных систем. Формирование механизма внешних отношений организационных систем. Технологии создания и регистрации организаций. Перечень документов для регистрации организаций. Организация смешанных обществ за рубежом и совместных предприятий в РФ. Свободные экономические зоны. Оффшорная компания. Структура и содержание уставных документов зоны.


2

7

Организационная культура

Общие понятия организационной культуры. Организационная культура личности. Организационная культура в компании. Статика и динамика культуры в организационных отношениях. Признаки организационной культуры руководителя.

2

8

Субъекты организаторской деятельности

Общие сведения о субъектах организаторской деятельности. Организаторская деятельность. Основные составляющие организаторской деятельности субъекта управления. Взаимоотношения субъекта и объекта организаторской деятельности. Организаторская деятельность субъектов государственного управления. Положения и должностные инструкции основных субъектов организаторской деятельности компаний.

2




16



<< предыдущая страница   следующая страница >>