litceysel.ru
добавить свой файл
1 2 ... 11 12
1.Праця як обєкт і предмет ЕТ і СТВ


Понятие "труд" - зто процесе преобразования ресурсов природи в материальньїе, интеллектуальньїе, духовные блага, которьіе осуществляется й (или) управляєшся человеком или по принуждению (административному или жономическому) или по внутреннему побуждению, или по тому й другому одновременно.

Труд изучается многими дисциплинами: Физиология й психология труда, Гигиена труда, Организация труда, Нормирование труда, ;Социология труда, Праксеология, Трудовеє право й др. Но зти дисциплиньї отличаются теми гранями обьекта «труд», какие они исследуіот.

В труде, как в обьекте изучения ЗТ й СТО, рассматриваготся такие его особенности:

труд - зто целесообразная деятельность по созданию материальнмх й духовньїх ценностей, которая должна бнть зффективно, рационально й зкономично организована;

- труд является одним из главннх условий жизнедеятельности не только отдельного индивида, но й общества в целом, действенного функционирования любой организации;

- труд не является товаром в обьічном зкономическом понимании зтого слова, товаром являются услуги рабочей сильї, которьіе предоставляются наемньїми работниками в процессе труда;

- в процессе труда формируется система социально - трудовнх отношений. которие возникают в процессе трудовой деятельности, й являются стержнем общественннх отношений на уровне страньї, региона, фирмьі й отдельньїх индивидов, й направлень! на регулирование качества трудовой жизни.

Сущность "ЗТ й СТО" как сфери научньїх знаний й практической деятельности - зто динамическая, общественно организованная система, в которой происходит процесе воспроизводства рабочей сильї: ее производство (подготовка, обучение, повншение квалификации й т.п.), распределение, обмен (обмен израсходованньгх усилий рабочего в процессе трудовой деятельности на материальнне й духовнме блага), потребление, а также обеспечиваются условия й процесе взаимодействия работника, средств труда й предметов труда, формируются й развиваются взаимоотношения между субьектами


производства в сфере труда.

Предмет ЗТ й СТО - зто труд, как целесообразная деятельность людей, которая всегда й одновременно єсть взаимодействием между человеком й природой, а также взаимоотношениями между людьми в процессе й по поводу производства.

В любом процессе труда можно вмделить такие его составляющие злементьі:

- предмет труда - зто то, на что направлен труд: вещество природи или предмет, которьій уже бнл получен в предшествующем процессе труда, или обьект предоставления услуг, с целью предания им новнх свойств, полезньїх человеку;

- средства труда - машинн, механизмьі, инструментн, приборн, то єсть орудия труда, а также здания, где происходит трудовой процесе, сооружения, которьіе его обеспечивают;

способ влияния на предмета труда или технология деятельности, предусматривает наличие определенньїх профессиональньїх знаний й умений для внполнения работьі;

- организация труда, то єсть упорядочение процесса труда в проетранстве й во времени;

- сам труд, как целесообразная деятельность человека, которая с помощью средств труда, технологии й определенной организации влияет на предмет труда с целью приспособйения его для своих потребностей.


2.Сутність праці та її аспекти

Труд — зто основа й непременное условие жизнедеятельности людей. Влияя на окружающую среду, изменяя ее й приспосабливая к своим потребностям, люди не только обеспечивают своє существование, но й создают условия для развития й прогресса общества.

Характеризуя участие человека в создании любьгх благ, которне удовлетворяют его потребности, используют такие понятия: деятельность, функционирование, занятие, работа, труд й др.

Деятельность - форма существования человека, зто процесе, в котором реализуются физические й умственньїе способности для удовлетворения определенньїх потребностей. Зто внутренняя (психическая) й внешняя (физическая) активность человека, которая регулируется осознанной целью. Преобладающая часть деятельности людей осуществляется осознанно, на основе внутренне аргументированннх побуждений.


В трудовой деятельности человека можно вьіделить такие аспектн:

-общественньїй, потому, что цели деятельности человека обусловленм потребностями общества, которьіе формируют, определяют, направляют, регулируют деятельность человека;

-зкономический, проявляется в занятости, функдионировании рьінка труда, оплате й материальном стимулировании труда, производительности труда, планировании, анализе й учете труда й др.;

-социальнмй, так как в процессе труда реализуются потребности, мотиви, ценностньїе ориентации, цели й ожидания, межличностнне отношения разньїх социальньїх групи работников; формируется й развивается система социально — трудових отношении, которая является стержнем трудовьгх отношении на всех уровнях зкономики; рассматриваются содержательность, престижность, привлекательность труда;

-психофизиологический, как процесе расходования нервной (психической) й мускульной (физического) знергии человека, характеризуеммй тяжестью, напряженностью труда; гигиена труда й др.;

-технико-технологический: техническое й технологическое оснащение, злектро- та знерговооруженность труда, техника безопасности, зкология й прочее;

-правовой — законодательное регулирование трудових отношении: занятости, безработицн, социальной защитьі й прочее.

Практически, в любой форме проявлення труда, социально — трудовьіе проблеми охватьівают почти все, или большинство аспектов трудовой деятельности. Зто свидетельствует о сложности решения проблем в сфере труда.


57.Критерии соц страхования

Критериями социального страхования являются такие правовые категории: страховой стаж, страховой риск и страховой случай.

Страховой стаж: — это период, на протяжении которого лицо подлежало обязательному социальному страхованию, и выплачивала страховые взносы.

Страховой риск - это обстоятельства, из-за которых граждане или члены их семей могут утратить временно или навсегда трудоспособность и средства к существованию, и требуют материальной поддержки или услуг социального страхования.


Страховой случай — юридический факт, который служит основанием возникновения правоотношений на получение материального обеспечения из страховых фондов.

К страховым случаям относят:-временную нетрудоспособность; беременность, роды, уход за маленьким ребенком;-инвалидность;

-достижение пенсионного возраста;-смерть кормильца;-безработица;-несчастный случай на производстве;-профессиональное заболевание и прочие обстоятельства, установленные законом.

Страховые взносы вносятся организациями, отдельными гражданами, которые используют труд наемных работников в личном хозяйстве, а также самыми работниками. Функционируют государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд, Государственный фонд занятости. Средства государственного страхования используются на выплаты пенсий, помощи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, уходом за ребенком и т.п..


3.Зміст і характер праці

Содержание труда - зто функциональньїе особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленньїе предметом труда, средствами производства й формой организации производственного процесса, которне отражают профессиональную направленность труда.

Содержание труда характеризуєте» такими признаками:

- сложность труда;

- профессиональная пригодность работника;

- степень самостоятельности работника.

Рассматривая первый признак, следует учитывать, что в процессе труда осуществляются такие функции:

- логическая, которая связана с определением цели и подготовкой системы необходимых трудовых операций;

- исполнительская, то есть приведение средств труда в действие разными способами, чтобы влиять на предмет труда;

- регистрации и контроля, наблюдение за технологическим процессом, ходом выполнения намеченной программы;регулирование, корректировка, уточнение заданной программы.

Сложный труд в отличие от простого имеет такие особенности:

- выполнение работником таких функций умственного труда, как планирование, анализ, контроль, координирование;

- концентрация активного мышления и целенаправленное сосредоточение;

- последовательность в принятии решений и действий;

- точная и адекватная реакция организма человека на внешние раздражители;

- быстрые, ловкие и разнообразные трудовые действия;

- ответственность за результаты труда.

Рассматривая такой признак как "профессиональная пригодность работника" следует отметить, что ее влияние на результаты труда обусловлено способностями человека, формированием и развитием его генетических склонностей, удачным выбором профессии, условиями развития и отбора кадров. Необходимо учитывать, что у человека не может быть полностью готовой профпригодности до того, как она включилась в профессиональную подготовку и соответствующую трудовую деятельность. Лишь в процессе трудовой деятельности возможно определить степень сопряжения человека и профессии.

Признак содержания труда - степень самостоятельности работника, которая зависит как от внешних ограничений, так и внутренних. Внешние определяются формой собственности: государственное, коллективное, частное предприятие, где работает человек. Внутренние ограничения обусловлены масштабом и уровнем сложности работы.

Сущность рассмотренных признаков содержания труда служит основой горизонтальной и вертикальной дифференциации в оплате труда.

Классификация содержания труда:

- по смыслу различают содержание труда в сфере материального и не материального производства;- по видам деятельности выделяют содержание труда: предпринимателя, руководителя, ученого; служащего, рабочего, фермера др.;- по профессии: экономист, юрист, врач, инженер, технолог, слесарь, водитель и т.п.;по специальности:экономист: финансист; маркетолог; бухгалтер;


слесарь: слесарь - сантехник; слесарь - водопроводчик и т.п.

Социально - экономический характер труда отражает сущность развитости производственных отношений и раскрывает процесс взаимодействия человека с обществом. Характер труда - это качественные характеристики труда, которые отражают особенности его функционирования не зависимо от содержания труда. Это его социально — экономические признаки, которые отображают тип общественной организации труда и отношение к нему работников.

Характер труда предопределяют такие факторы:

1) формы собственности: свободный и принудительный труд; индивидуальный и общественный; наемный труд и частный труд др.;

2) отношение к труду: престижный и не престижный;

3) отношения распределения: в соответствии с трудовым вкладом, только по конечным результатам, по собственности;

4) сущность социальных различий в процессе труда.

В зависимости от характера труда различают такие его виды:

- принудительный и свободный;

- частный и наемный;

- индивидуальный и коллективный; личный и общественный;

- содержательный и не содержательный; творческий - рутинный;

- умственный (интеллектуальный) и физический; Всесторонняя характеристика труда каждого работника и коллектива должна служить необходимой базой для оценки его соответствия требованиям, которые вытекают из целей труда в решении экономических и социальных задач предприятия или индивида.


4.Населення,його якісні та кількісні характеристики

Население - это естественно исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе в процессе производства и воспрризводства жизни совокупность людей, проживающих на определенной территории.

В демографической статистике выделяют три категории населения: 1)постоянное - постоянно проживающие на данной территории граждане, независимо от того, находятся ли они на ней в данный момент; 2)наличное - совокупность людей, которые пребывают на данной территории в определенный момент времени; 3)юридическое - фактически прописанные на данной территории граждане.


Экономисты рассматривают население как:

а) источник ресурсов для труда;

б) носителя определенных социально - экономических отношений;

в) потребителя, который формирует спрос.

Объем ресурсов для труда в значительной мере определяется численностью и составом населения, процессом его воспроизводства. Воспроизводство населения - это исторически и социально — экономически обусловленный процесс постоянного и непрерывного восстановления человеческих поколений. В процессе воспроизводства населения различают виды, типы и режимы.

Виды движения ( естественное; миграционное: механическое или пространственное; социальное и экономическое) определяются особенностями изменений в численности и составе населения страны вообще и в отдельных областях.

В естественном движении населения выделяют такие типы его воспроизводства: традиционный (экстенсивный) и современный (интенсивный)

Черты различных типов воспроизводства населения:

Традиционный (экстенсивный) тип

Высокая не регулируемая рождаемость Высокая смертность Невысокие темпы роста численности населения Высокая доля в структуре населения молодежи

Современный (интенсивный) тип

Снижение уровня рождаемости и

смертности

Рост средней продолжительности

жизни

Невысокие темпы роста

численности населения

Рост доли людей преклонного

возраста в структуре населения




Режимы воспроизводства населения



Расширенный

Простой

Суженный

Превышение рождаемости над смертностью как абсо­лютно так и относительно (на 1000 чел.). Численность населения возрастает за счет естественного прироста.

Численность рожденных равняется численности умерших. Численность населения практически постоянная.

Численность умерших превышает численность рожденных абсолютно и относительно. Численность населения уменьшается за счет отрицательного естественного прироста.

Деление населения по возрасту предусматривает выделение таких категорий: дорабочий возраст, после рабочий возраст, рабочий возраст. Последняя перепись населения состоялась в Украине в 2001 г. Для того чтобы определить численность населения, а также трудовых ресурсов на перспективу, во время составления прогнозов: краткосрочного используется метод ретроспективной экстраполяции, долгосрочного - метод возрастного передвижения.

Численность и состав населения во всех странах мира определяется при помощи общегосударственных переписей населения, в ходе которых собираются данные: а) о численности наличного и постоянного населения; городского и сельского населения; мужчин и женщин, б) о составе населения: возрастному; национальному; языковому; по роду занятий; по уровню образования; по общественным группам.

Воспроизводство населения имеет не только демографический, но и экономический и социальный аспекты, которые определяют формирование трудовых ресурсов, состояние производительных сил, освоение территорий, развитие социальной инфраструктуры и т.п.



следующая страница >>